Horizon voor organisaties

Horizon zorgt ervoor dat mensen in beweging komen en dat organisaties in beweging kunnen blijven.

Resultaatgericht en deskundig – gericht op het optimale resultaat voor mens én organisatie
door professionele, persoonlijke dienstverlening

Mensen maken het verschil

Iedere organisatie wil graag bevlogen werknemers hebben en houden. Werknemers die trots en met passie over hun werk vertellen en hun werkomgeving positief beïnvloeden door hun enthousiasme en energie. Dé werknemers die een organisatie nodig heeft om optimaal te functioneren.

Soms loopt het anders

De bevlogenheid van een werknemer kan door omstandigheden geheel of gedeeltelijk verdwijnen. Bijvoorbeeld door ziekte, stress, burn-out, een organisatieverandering, functiewijziging, persoonlijke omstandigheden of het niet zien/missen van ontwikkelingsmogelijkheden.

Corien Bakker Horizon Loopbaancoaching 2

Horizon voor organisaties - Professionele maatwerkoplossingen

Loopbaancoaching en talentontwikkeling

• Maatwerk training, coaching en advies
• Ontwikkeling en verandering in werk en loopbaan.
• Persoonlijk, ontwikkelingsgericht en toekomstgericht.

Outplacement: 1 op 1 maatwerk begeleiding

• Persoonlijke maatwerkbegeleiding naar werk bij ontslag.
• Passend bij de persoon en de situatie.
• Respectvol, positief, persoonlijk en resultaatgericht.

Coaching en advies werkstress, burn-out & werkplezier

• Deskundige coaching en advies
• Werkbeleving, vitaliteit, preventie en oplossingen.
• Praktisch, persoonlijk en toekomstgericht.

Re-integratie spoor 2 en arbeidsmobiliteit

• Deskundige begeleiding bij re-integratie spoor 2* en mobiliteit.
• Persoonlijk, respectvol en resultaatgericht.

* Re-integratie spoor 2 – Vanzelfsprekend wordt er bij de uitvoering van een re-integratietraject spoor 2 gewerkt binnen de actuele kaders van Wet Verbetering Poortwachter.

Expertise door ervaring

Horizon werkt in opdracht voor kleine en grote organisaties in Midden-Brabant – profit en non-profit – en voert ook in samenwerking met opdrachtgevers en intermediairs maatwerktrajecten en projecten uit.

Vertrouwen, integriteit en communicatie zijn de basis: doen wat je zegt en belooft.
Horizon maakt bij de uitvoering van maatwerkoplossingen gebruik van haar ruime expertise en jarenlange ervaring op het gebied van o.a. loopbaancoaching, sollicitatiecoaching, outplacement, re-integratie spoor 2, HRM, recruitment, mobiliteitsvraagstukken en actuele arbeidsmarktkennis. Zie ook over mij.

Horizon werkt en werkte succesvol samen met:

Non-profit organisaties: gemeentes, basisonderwijs, voortgezet onderwijs, maatschappelijke dienstverlening, bibliotheken, zorg en welzijn.
o.a. Leerwerk Loket Midden-Brabant, Reinier van Arkel, Bibliotheek Vught en Den Bosch, BS Mr. van Eijck.

Profit organisaties: Technische bedrijven, verkooporganisaties, zakelijke dienstverlening, bank- en verzekeringswezen, levensmiddelensector, logistiek en industrie.
o.a. Rabobank Nederland, GfK, KTBA, Van Spaendonkgroep, Voets Specialiteiten, Douwe Egberts.

Wil je weten wat Horizon kan betekenen voor jouw organisatie?

Neem contact met mij op bel/app 06-82075555 of mail. Ik hoor graag waarmee ik verder kan helpen en denk graag mee in mogelijkheden en concrete oplossingen.

Corien Bakker Horizon Loopbaancoaching 2
Het traject heeft me veel geleerd over mezelf. Als persoon, maar ook als werknemer en collega. Ik weet nu beter wat mijn krachten zijn en wat valkuilen zijn. Waar ik sta en wat ik wil bereiken. Hierdoor ben ik beter voorbereid om een nieuwe stap te maken in mijn carrière. Ik heb veel inzichten opgedaan die ik kan meenemen mijn toekomst in. Ik voelde me veilig binnen het contact waardoor ik me kwetsbaar kon opstellen en dat heeft me veel opgeleverd en vind ik een kracht van Corien.
Imke, 43 jaar / KLANTWAARDERING 9
Re-integratie

“What if you invest in careerdevelopment of your empoyees and they leave?
What if you don’t, and they stay?”

Organisaties ontzorgen - Horizon gaat verder!

Voor mij is het vanzelfsprekend dat de focus binnen een traject of project ligt op het optimale resultaat voor de organisatie en de werknemer(s). Ontzorgen betekent bij Horizon dat je met vertrouwen een opdracht uit handen kunt geven, wetend dat het inhoudelijk goed wordt geregeld.

Dat zie je en dat merk je:

Daarom weten organisaties mij steeds weer opnieuw te vinden.

Horizon Loopbaancoaching Corien Bakker Register Loopbaanprofessional Noloc
Horizon loopbaancoaching voor organisaties Corien Bakker

Dit is Horizon voor organisaties

"Ik ben anders naar mijn werk en werkzaamheden gaan kijken. Mijn cv is nu veel completer en laat de 22 jaar groei in mijn functie zien. En ik heb geleerd mezelf te verkopen. Zonder jou was dit niet zo snel gelukt en had ik geen goed beeld over mijn kunnen. Ik vond het fijn om met jou te werken."
Diana, 46 jaar / KLANTWAARDERING 10
Outplacement > werk

“Zoeken naar de optimale oplossing – benutten wat er al is en ontwikkelen wat nog ontbreekt”

De 7 zekerheden van Horizon